佐賀市・武雄市で労働問題（企業側・使用者側）の弁護士相談なら
労働問題で企業が抱える悩みとは？
労働問題を弁護士に依頼するメリット
「時間的、金銭的な負担を減らします」
いったん労働事件（労働紛争）に発展してしまうと、使用者（企業側）はその対応のために、相当な時間的・経済的負担を強いられることになります。
そこで、労働事件（労働紛争）に対し、弁護士が使用者の代理人として迅速で適切な対応をすることで、依頼者様の時間的・経済的な負担を減らすことができます。
「労務リスクを予防し、企業イメージを守る」
労働問題では、使用者が日頃適切な労務管理を行っていなかったために、大きな問題に発展してしまうケースも少なくありません。
また、労働問題の発生により企業イメージが大きく傷つけられ、経営に大きな影響を及ぼすということも起こり得ます。
そのため、労働問題においては、労務リスクへの事前の予防策を講じておくことが重要になります。
労務リスクへの一番の予防策は、労働法などの法律知識を正しく理解・遵守し、使用者と労働者の間で健全な労使関係を構築しておくことです。
そこで、日常的に弁護士から労働問題に関する法的アドバイスを受けたり、問題が発生した際にはすぐに弁護士に相談したり、という対応をとっておくことで、労務リスクを最小限に抑えることができます。
労働問題を桑原法律事務所に依頼するメリット
「依頼者様に代わり、労働問題への対応を行います」
当事務所では、労働問題に関するあらゆるご依頼を承っております。具体的には、以下のような対応を行っております。
・労働事件（訴訟、労働審判）の裁判対応
・訴訟前の示談交渉
・社内トラブル（セクハラ・パワハラ等）への対応
・問題社員への対応、解雇・退職勧奨
・労働組合（団体交渉）への対応
・就業規則の作成・チェック・改訂等
「早期解決を目指し、依頼者様のご負担を取り除きます」
労働紛争（労働事件）が発生した場合には、できるだけ早い解決が求められます。
当事務所では、事件に対して迅速かつ的確に対応し、問題の早期解決を目指します。
その結果、依頼者様の時間的・経済的な負担を最小限に抑えられるよう努めます。
「顧問契約をご検討ください」
労働問題に関しては、日常的・継続的に法的アドバイスを受けておき、問題が起こった際には迅速に対処することが重要となります。
当事務所と顧問契約を結んでいただきますと、お電話やメールでもすぐにご相談いただくことができ、その場で法的なアドバイスを行うことも可能です。
継続的なご相談をご希望の方は、当事務所の顧問契約をご活用いただくことをおすすめいたします。
ご対応エリア
佐賀市近郊、武雄市近郊
など、佐賀県全域に対応しております。
佐賀県以外の近隣地域の方も、お気軽にお問い合わせください。
-
0952-41-9210
0954-20-1455
